Nos services
SGCM propose des services d’accompagnement, de coaching, de formation et consultation sur-mesure aux entreprises prises dans les problématiques de changement et de performance tout en maintenant la santé organisationnelle.
Nous misons sur le capital humain en développant les compétences des employés ET EN SUSCITANT LEUR CRÉATIVITÉ.
Des employés heureux, c’est payant !
Nous intervenons SELON LE BESOIN DANS LES PHASES DU CHANGEMENT
AFIN D’OPTIMISER LA PERFORMANCE ET LA RENTABILITÉ DE L’ENTREPRISE
EN 3 PHASES:
PHASE ANALYSE - DIAGNOSTIC
(MARKETING - MACRO - MICRO ÉCONOMIQUE - PORTRAIT INDIVIDUEL DES DIRIGEANTS ET EMPLOYÉS)
PHASE CONDUITE DU CHANGEMENT
(ÉLABORATION DU PLAN D’ACTION - SUIVI - MONITORING DU CHANGEMENT - INDICATEURS D’ANALYSE)
ÉVALUATION POST MORTEM DU CHANGEMENT
(BILAN, RECOMMANDATIONS)
NOS SERVICES
Consultation
Nous proposons des diagnostics organisationnels et analysons tous les volets de l’organisation : Ressources humaines, finances, développement, communication, gestion des opérations. Nous proposons des solutions concrètes. Nous pouvons vous accompagner dans l’implantation des solutions.
Consulter la page >>Coaching
Nous proposons de l’accompagnement pour les gestionnaires en consolidation d’équipe, mobilisation des employés, gestion des employés difficiles etc.
Nous proposons du coaching individuel pour tout employé. L’employé est au cœur de l’organisation et est partie prenante dans son évolution. Nous l’accompagnons dans l’établissement de ses objectifs et la mise en œuvre de ceux-tout en le guidant dans ses difficultés et succès.
Consulter la page >>Formations
Nous proposons de la formation sur-mesure
Le participant part de son expérience de travail dans l’entreprise et chemine…
Toutes nos formations agissent tant sur le domaine préventif (mise en place d’actions par anticipation du problème) que curatif (problème). Les formations se déroulent sous forme d’atelier participatif et de coaching individuel en milieu de travail.
Les formations agissent tant sur les attitudes de savoir, savoir-être que de savoir-faire.
Consulter la page >>Interventions et conseils
Les années du nouveau millénaire sont représentées comme des années d’évolution, et d’adaptation. Ces années sont supposées être bénéfiques car transformatrices, pour certains des entrepreneurs, cela peut être très motivant car représentant de gros défis. Mais pour d’autres cela peut paraître très insécurisant voire paralysant. SGCM accompagne les gestionnaires dans le développement de leur entreprise en misant sur deux aspects : Le savoir-faire et le savoir-être. L’un ne va pas sans l’autre!
Ainsi SGCM fournit aux entrepreneurs des outils d’aide à la décision fiables avec des résultats quantifiables et consolidant et les accompagne également dans leur développement personnel et dans la gestion de leurs employés.
Consulter la page >>Interventions en milieu communautaire
Secteur économie sociale, coopération internationale, organisme communautaire, multiculturel :
Parce que l’humain est au centre de nos activités et de nos préoccupations. SGCM organise des groupes de co-développement pour les gestionnaires.
Les méthodes mises de l’avant sont l’empowerment, la responsabilisation, le partage par l’expérience, l’intelligence collective, etc.
Les gestionnaires améliorent leur influence par la cohérence dans leur geste et comportement. La conscientisation de nos attitudes et comportements sont des ingrédients essentiels pour obtenir le succès.
Consulter la page >>Autres services
MARKETING – FINANCES - GESTION DES OPÉRATIONS
- - Étude de marché, de faisabilité, plan d’affaires
- - Plan de commercialisation et plan de marketing
- - Développement des affaires - Actions de promotions
- - Optimisation des processus de travail créant de la valeur ajoutée
- - Élaboration d’indicateurs de performance (tableaux de bord etc.)