Les années du nouveau millénaire sont représentées comme des années d’évolution, et d’adaptation. Ces années sont supposées être bénéfiques car transformatrices, pour certains des entrepreneurs, cela peut être très motivant car représentant de gros défis. Mais pour d’autres cela peut paraître très insécurisant voire paralysant. SGCM accompagne les gestionnaires dans le développement de leur entreprise en misant sur deux aspects : Le savoir-faire et le savoir-être. L’un ne va pas sans l’autre!

Ainsi SGCM fournit aux entrepreneurs des outils d’aide à la décision fiables avec des résultats quantifiables et consolidant et les accompagne également dans leur développement personnel et dans la gestion de leurs employés.

Ressources humaines :

• Mise en place d’une structure organisationnelle efficiente
• Conception de politique de ressources humaines adaptées à l’entreprise
• Gestion de la performance

Gestion des groupes et individus :
Conseils en milieu de travail

• La communication efficace affirmative
• La gestion du temps et des priorités
• Gérer les employés difficiles
• Amélioration des équipes de travail
• Développer des attitudes positives et gagnantes
• Gestion des effets du changement sur les individus soit les résistances et les coalisions politiques
• Gestion de conflits
• Amélioration du climat de travail